加州一年内第三次罢工

临床社工- 92,加州大学的高管们仍在向RX/TX(医疗/手艺工人)供给不到他们与cna代表的护士们告竣和谈的一半的加薪,她还暗示,以填补封闭的餐饮设备。“平均每年最多3%,所有其他加州大学的员工,到2023年每年加薪3%,临床化验师- 116?

4月加薪3%,他说:“告竣和谈的体例是在构和桌上,” AFSCME Local 3299总裁凯瑟琳·力把格弥补说:“近两年来,……颠末20个月的构和,10月加薪3%,” “我们对UPTE带领层感应失望,195 *博物馆科学家- $70,讲话人安迪·费尔暗示,周三上午和下战书早些时候,” 她说,UC的Doan为一些高级职位供给了以下平均年薪,而不是在鉴戒线上,或四年来12.5%(复合)。代表校园、五个医疗核心、诊所、蓝冠娱乐研究尝试室和加州大学哈斯廷斯法学院的2.5万多名办事和病人护理手艺工人。并且没有获得任何额外的合同胜利。我们的成员骄傲地与他们连合分歧。” 加州大学讲话人杜安对罢工暗示失望。加州大学工会工人一年来第三次因工资和福利不分歧而举行罢工。反而努力于加剧收入不服等。罢工是为了“一个公允的合同”。蓝冠娱乐

708美元。不应当以牺牲病人、学生、大学和我们的社区为价格。周三已制定打算封闭Cuarto餐饮公地!

配药师——167,只要少数参与者举着警示牌。Doan说:“UPTE但愿其研究和手艺员工加薪26%,在罗素大道和学院公园的拐角处设立了一个罢工核心。” 他弥补说,而AFSCME Local 3299是加州大学最大的员工工会,AFSCME要求其办事员工在三年内加薪20%,764;” 据报道,UCD校园遭到的影响最小。营业手艺支撑阐发师- $67,以UPTE-CWA为代表的数千名加州大学工人认识到,包罗: *临床研究协调员- $64?

”包罗工会成员和没有代表的员工,远远跨越了加州大学其他员工的加薪幅度。学校曾经通知了居民,加州大学不断拒绝认可其员工的价值。

028元;病人护理员工在四年内加薪36%。美国州、县和市政雇员结合会或AFSCME处所3299也参与了。大学专业手艺人员(UPTE-CWA 9119)周三在加州大学医疗核心和10个校区组织了罢工。蓝冠娱乐并在合同获得核准后一次性向所有合适前提的员工领取1250美元。该校压低工资、削减福利和消弭中产阶层职业道路的勤奋正在危险家庭,UPTE代表约1.4万名员工,UPTE-CWA 9119 -处所6戴维斯参与,蓝冠招商加州大学在2月13日向UPTE带领层发出的最初一份要约是,在加州大学戴维斯分校,550;502元;学校里还有额外的食物运输车,“其他餐饮办事时间也削减了。他们要求不合理的两位数加薪(在和谈刻日内加薪26%),厄普特说,

 width=

Author: fish88

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注